首先華為公司很注重人才的培養，只有不斷的為企業注入新鮮血液才有助於公司的發展。華為高薪招聘高學歷人才一方面是對這些人的肯定，也是為了留在人才。招對了人才能發揮公司更大的潛力。

一句話就概括了：物以稀為貴

拔尖的都是少數的，給拔尖畢業生高薪無可厚非，因為就那麼幾個，你不搶，又給美國企業搶去了。

每年高考，除了保送的，每個省都有狀元、榜眼、探花，就那麼前幾個，都搶著要，為什麼？這些都是優質資源，搶到就是賺到，這還不是誰都有資格搶的

在高科技行業，優質博士生進入企業，用好了，創造的效益比普通社會招聘肯定要好。

因為他們起點高，加上企業給到的平臺好，只要用好了，加上他們的聰明才智，不怕沒效益。

所以給點高薪是值得的。

華為這一波宣傳，也是想喚起大家對科學技術的重視，只要更多人對科學技術認可了，有科學技術氛圍了，看到科學技術人員也能拿高薪了，以後才有更多學子願意去學科學技術，才有更多人願意做科學研究。