這要看是以什麼身份寫了，如果你是領導給下面的技術員申請加薪你可以這麼寫：XXX同志，在技術員崗位上工作了x年，工作積極，成績突出，為了表揚先進，達到爭先創優的，促進團隊進步目的，申請給XXX同志加薪xxx元。如果是自己申請調薪，那麼可以這麼寫：本人在XX崗位上工作了XX年，期間勤奮好學，積極主動，任勞任怨，多次參加重點專案的技術攻關任務，共取得了xxx成績。現申請調薪XXX元。

很高興我來回答這個問題：員工加薪要哪些理由有哪些？首先我認為員工要加薪，必須要本職工作做好，能得到領導的認可，再結合公司的規定是可以加薪的，在此我總結要有這幾方面得到認可：行為:你必需努力工作比平時表現得更好，不能在工作中表現出情緒。找個藉口請假一天，回來時還需努力工作。向幾個嘴巴不守秘密的同事說出你請假的原因，“有個朋友向你介紹一份工作，工資、待遇、職位、福利都說得比這裡好一些(但不能太誇張)，在現在的公司里老板和同事對你都不錯，又不想離開，不知如何是好。叫他給你意見。”好了現在你就在等訊息，老闆或上司聽到後會主動找你談的。成功的機會非常高，如果不成功一定不是我的方法不行而是你只值那個價錢。我的回答就是這麼多希望大家滿 意。