既然你是HR工作，那應該更清楚，面試也是會碰到各種不成功的。但是為了企業招募人才的目標，還是要持之以恆，並且想盡各種辦法挖掘儘量合適的人才，並且進行面試，完成招募。

找物件也是一樣的，如果你的期望值很高（類似老闆要求頂尖人才），而你的條件也一般（年齡相貌身材學歷收入等），那幾乎肯定難找到合適的物件。

要麼降低錄取標準，找合適的，相配的。要麼就堅持到底直到碰到緣分中的那個人，當然也要承擔長期單身的風險。而且女生隨著年齡增長，顏值下降，想要匹配優質男性會越來越難（這也是大齡剩女現象產生的根源）。

認清自己，客觀分析，確定目標，持續努力。招募和相親都是一樣的，請繼續加油哦！

1.我認為這個問題得看個人。比如，你要是一個特別Sunny外向的人，那麼你會越挫越勇，如果你很悲觀的話，那麼可能你對陌生女性就有種畏懼的心裡。

2.這個問題也與年齡有關。要是相親者的年齡較大，急於成家的話，肯定會有很大的陰影。若是年輕小夥的話，迫於壓力，可能不會有很大的影響，最多下次面對女性會收斂一點。

3.我覺得相親還是得看緣分，若是興趣相投，有很多共同話題，那麼在當天的成功率會高很多。