喜歡上同事,該不該表白我覺得應該分析這幾個問題後再來決定。一,有多喜歡?二,公司內部要求以及上司對內部談戀愛的觀點。三,兩個人的工作職責有沒有掛鉤,在一起或者撕破臉會不會影響工作?四,這份工作對自己來說重不重要?
如果說,只是一份好感,暫時還掀不起什麼破浪,那麼,請慎重!辦公室戀情,其實挺影響工作的,也影響發展,特別是上司不喜歡辦公室戀情的這種。一個真實的例子,以前公司生產部的女採購和車間工程師,女採購表現不好被調職了,然後一怒之下在公司需要她的時候辭職了。後面這個男的,也許是因為自己發展的關係,但其他人更多的認為是因為女生辭職影響了他的發展以及處境才走的。後面兩個人的工作也都不穩定,幸運的是最後兩人還是結婚了,沒有辜負大家的付出。
如果說,很喜歡對方,也喜歡很久了,不表白都對不起自己,工作也不是特別重要,領導對辦公室戀情也是不排斥的,甚至有的領導就喜歡辦公室戀情,因為開花結果了的話,這兩個員工基本穩定性是非常高的。這些情況的趕緊表白,還等啥,過了這個村就沒有這個店了。有時候一段戀情成不成,就看出現的先後順序了。萬一失敗了,尷尬的話就離職啊,不尷尬的話,做朋友也可以啊。但什麼樣的結果都得先表白才知道下一步。
喜歡上同事,該不該表白我覺得應該分析這幾個問題後再來決定。一,有多喜歡?二,公司內部要求以及上司對內部談戀愛的觀點。三,兩個人的工作職責有沒有掛鉤,在一起或者撕破臉會不會影響工作?四,這份工作對自己來說重不重要?
如果說,只是一份好感,暫時還掀不起什麼破浪,那麼,請慎重!辦公室戀情,其實挺影響工作的,也影響發展,特別是上司不喜歡辦公室戀情的這種。一個真實的例子,以前公司生產部的女採購和車間工程師,女採購表現不好被調職了,然後一怒之下在公司需要她的時候辭職了。後面這個男的,也許是因為自己發展的關係,但其他人更多的認為是因為女生辭職影響了他的發展以及處境才走的。後面兩個人的工作也都不穩定,幸運的是最後兩人還是結婚了,沒有辜負大家的付出。
如果說,很喜歡對方,也喜歡很久了,不表白都對不起自己,工作也不是特別重要,領導對辦公室戀情也是不排斥的,甚至有的領導就喜歡辦公室戀情,因為開花結果了的話,這兩個員工基本穩定性是非常高的。這些情況的趕緊表白,還等啥,過了這個村就沒有這個店了。有時候一段戀情成不成,就看出現的先後順序了。萬一失敗了,尷尬的話就離職啊,不尷尬的話,做朋友也可以啊。但什麼樣的結果都得先表白才知道下一步。