我是工程師作為過來人，我可以回答你的問題。評為工程師後，如果在國企裡你的職稱補助會多了，工資等級是否能幹提升看公司規定。一般都會提升的，既然評上工程師說明能力也提升了，上升通道也打開了，對比有點優勢。工資一般跟職位掛鉤，要質的變化還得是職位的提升。如果在私企那可能白搭了，私人老闆不管你這些。關鍵是你為他賺了多少錢。更多問題請關注，交流！謝謝

助工聘為工程師後，事業單位的薪級工資是不會增加的，企業的情況不清楚。

事業單位的工資由：崗位工資、薪級工資、津貼補貼、績效工資四部分組成。專業技術人員由初級崗位晉升中級崗位，崗位工資、津貼補貼和績效會相應提升，薪級工資則不變。

事業單位的薪級工資的變化一般有兩種情況：一是崗位轉聘，例如由工勤技能崗位轉聘到專業技術崗位或管理崗位，或者專業技術崗位和管理崗位轉聘到工勤技能崗位。二是每年一次的晉升。

助工聘為工程師後工資一般都是有加的。在國企工資是直接與職務職稱等掛鉤的，助工變工程師，職稱提高，級別提升，工資也上調。在民企或外企，企業為了自身的發展，也有他的一套薪酬激勵措施的，如果你職稱能力提升了，會提高工資，不然怎麼留住人才呢。