考勤制度設定容易，想要做到有效的考勤制度還是需要下一些功夫的。總結了幾點可以提升考勤的方法你可以試試看看效果怎麼樣。

1.上班時間可以往後調半個小時（如果你的企業是對工作地點要求不好的話），一可以避開高峰期出行避免堵車，二可以讓員工有更多的準備時間避免遲到。

2.不要總是開會強調考勤制度，不要因為某個員工遲到了就對他進行人身言論攻擊，畢竟遲到了誰都不光彩的。給予員工更大的工作空間。

3.一定要設定遲到，早退，請假，曠工等處罰的方案，處罰專案不要是現金，但是一定要合錢掛鉤（如果他不出錢就沒感覺，下次還會繼續遲到），處罰力度要大，一次遲到10塊八塊的沒有感覺。

我們公司是遲到一次，請假一次，早退一次都需要給全公司的人買酸奶一次或者下午茶一次，一個人幾塊錢30多個人就是小200出去了，不心疼才怪。而且從認罰上也容易接受～因為總是吃喝別人的處罰，輪到自己也就認了。

還有就是把遲到的氣氛搞得特別好，我們就是天天盼著有人遲到，有人遲到下午茶歇就有人買了，誰遲到了就會受到全部門人的鼓掌氣氛也是非常和諧滴。