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1 # pioneer888
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2 # 狩獵Zhe
金融業在高度發達的資訊時代，就不必要發展人才，只要投資把高科技引入就行了，優其是四大國有商業銀行，發展高科技人才戰略是錯誤的，比如某國有商業銀行在各項業務併入計算機系統時，花大力氣投入大量的資金進行系統建設，搞出一個系統又是從上到下進行培訓，再加班加點，等系統上線運行了，才發現其他同行業已經上線了，而且還先進，正是撈命傷財，金融系統業務都是一樣，為何監管部門不把資金統一起來進行系統建設呢？目前金融系統大量需要銷售人才，信貸業務要向那些信貸公司學習，一個電話可以搞定的事情非要什麼各種調查，這樣能發展嗎？
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3 # 小黑健康
我感覺多學習吧，其中最主要的是是考證，考證既能增加知識，又能獲得資格，是不錯的選擇。如果你能透過學習成為你所在行業的專業人士，反而行業瘦身會給你帶來更好的發展機會。縱觀全國，哪個瘦身的單位裁減的不是臨時工，沒有能力，水平低的人？我也是金融行業，目前是國際註冊內部審計師，中級審計師，即使我們單位裁員，我也不用愁找不到工作，因此加強學習吧！
自動化資訊化科技化網路化，這些都使得金融企業對人的需求越來越少，但營銷人才仍是核心競爭力，所以以後金融業找人不會招那些假大空的金融業，貨幣銀行學這些專業，而且營銷類。