以下幾點建議:

1.沒有很笨的領導，只有沒有經驗的領導

2.如果遇到涉世未深或者對行業不熟悉的領導就儘自己所能為公司做貢獻！

3.熟悉業務，和領導共同學習成長

4.祝您新春快樂，闔家幸福

個人觀點覺得：一是領導不應該笨，也不會笨，他若笨又怎麼能當上領導呢？二是領導在你眼裡看起來很笨其實你就已經自我膨脹了。三是在領導面前為人做事一定要低調。能當領導的自身修養都很高，眼光都很長遠，千萬不要低估了領導的能力。善作善為，方能善始善終！

領導笨是不可能的！這個是表述問題，可能有些領導需要跟下屬多磨合的問題，大部分情況是溝通上不暢，導致上下級之間不能很好配合，完成工作任務！

不知道你所說的這個笨是怎麼個“笨”法！如果他“笨”，說明你笨；如果他笨，說明你“笨”。任何事物不要只看表面，在你看穿他笨的的時候，說不定他早已將你看穿。當然，這位領導有可能真如你所說的那麼笨，無論怎樣，我覺得你還是要時刻擺正自己的姿態。謝謝！