關於入職不久就離職的處理方式，我覺得最好還是不要帶情緒，理性正面的看待這個問題，在提出離職的時候，應該要注意以下幾個點：

1、在確定離職之前，要準備一些基本流程，電子版的辭職信，使用正式的職場流程進行告知

2、與領導或者老闆單獨約在辦公室聊

3、交談過程中肯，訴求明確且清晰，不要聊公司的壞話和領導/老闆的壞話

4、離職的時間、離職交接工作、離職工資與社保公積金問題都要處理好

5、如果有問及為什麼要離職，以及對公司的看法，可以客觀的將自身情況說明，也可以將對公司的方方面面的疑慮都實話說出來（比如說熟悉了公司的情況，覺得自己對這個太熟悉了，想要嘗試新的挑戰與機遇之類。）

6、離職之後的細節要做好（比如說主動退出公司群，和前同事打好招呼等等），禮貌的離去是對人生最好的加分

如果你老闆或領導人還算是不錯，為了不得罪人，儘量不要做得太失禮節。之後的話，該好好工作還是要做好工作，心不要浮躁，越是最後離職的時刻，越要做好，留下好口碑。