回覆列表
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1 # 哈兒的移動城堡
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2 # 職場負面智慧
首先，審視自身，是不是工作中、業務上還存在不足，你覺得是刁難，在別人看來是正常要求，打鐵還要自身硬，自己把事情做到完美自然不會被人刁難。然後，如果排除自身業務水平問題，那仔細想想是不是為人處世出了問題，職場上人際關係頂頂重要，要妥善處理人際關係，以和為貴團隊融洽才有晉升空間。再然後，如果就是個人之間有了矛盾，且不可調和，那就不能軟弱，一方面要努力提高自身，一方面也要勇敢回擊對方。最後，如果是得罪的領導，那就先想著化解矛盾，取得諒解，如果還是不行建議走為上策。
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3 # dzc156
其實你可以把心放寬，如果有個人會有那麼多空閒時間去百般刁難你，那麼，就說明這個人是一個很無聊的人，不值得你去煩惱。你對他的百般刁難當成一種享受，不斷提高自己，你會發現，生活就是一種態度！
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4 # 高空精靈
不管做什麼事都會碰到這樣的人，但這樣的人未必就是不好的人，說不一定只是嘴上，但心不壞，要看你的為人處事方式和能力了
要換成是我，這樣說明自己還是弱勢，我會好好做，有這樣的人，自己才有成長的機會，等自己足夠強大了，直接給他個ko.一擊致勝，這樣絕對完勝！