工作過程中與同事間的合作與競爭是不可避免的。合作共事是工作的需要，是有原則講風格基礎上的一種合作關係。競爭也是公平公正合理合法前題條件下的競爭。一團和氣的合作和爾虞訛詐的競爭是不可取的。同事間的關係是一種工作關係。需要遵循一些規範要求，互相尊重，理解，支援，幫助，包容，彌補才能既處理好關係，又共同搞好工作。如果把社會上和民間的哥們義氣，庸俗的作法習氣，滲透到工作環境中是不利於長遠發展的，也是難以持續維護正常工作關係的。日常工作中，有些人稱兄道弟，喊姐叫妹，吃吃喝喝，拉拉扯扯，吹吹拍拍，看似親密無間的關係，卻埋藏著深深的隱患。這樣的結網模式關係，往往會形成團團夥夥，親疏遠近有別的特殊關係，是行業，單位有關規定所不允許的，也是同事間工作關係處理過程中的一大忌諱。工作水平高低，能力大小，資歷長短，報酬多寡，崗位調整，提拔升任過程中，勢必發生競爭現象。既然有競爭，就必然有選擇，有走有留，也就會有得有失。如果患得患失，以一已私利為重，就會把昔日同甘共苦的同事，因為正常的競爭而樹為對手，甚至人為的給＂對手＂設障礙，使拌子，企圖不擇手段的壓制競爭＂對手＂，而達到自己私慾膨脹的目的，這種不正當的競爭手段是不可取的。（圖片來源網路）
工作過程中與同事間的合作與競爭是不可避免的。合作共事是工作的需要，是有原則講風格基礎上的一種合作關係。競爭也是公平公正合理合法前題條件下的競爭。一團和氣的合作和爾虞訛詐的競爭是不可取的。同事間的關係是一種工作關係。需要遵循一些規範要求，互相尊重，理解，支援，幫助，包容，彌補才能既處理好關係，又共同搞好工作。如果把社會上和民間的哥們義氣，庸俗的作法習氣，滲透到工作環境中是不利於長遠發展的，也是難以持續維護正常工作關係的。日常工作中，有些人稱兄道弟，喊姐叫妹，吃吃喝喝，拉拉扯扯，吹吹拍拍，看似親密無間的關係，卻埋藏著深深的隱患。這樣的結網模式關係，往往會形成團團夥夥，親疏遠近有別的特殊關係，是行業，單位有關規定所不允許的，也是同事間工作關係處理過程中的一大忌諱。工作水平高低，能力大小，資歷長短，報酬多寡，崗位調整，提拔升任過程中，勢必發生競爭現象。既然有競爭，就必然有選擇，有走有留，也就會有得有失。如果患得患失，以一已私利為重，就會把昔日同甘共苦的同事，因為正常的競爭而樹為對手，甚至人為的給＂對手＂設障礙，使拌子，企圖不擇手段的壓制競爭＂對手＂，而達到自己私慾膨脹的目的，這種不正當的競爭手段是不可取的。（圖片來源網路）