首先這個問題問者肯定應該是一個旁觀者，一個努力工作者，最起碼也是個自認為努力工作的人。

想推薦問題者一本書，趙曉璃老師新書《從極簡到極致：在擅長的領域做一個厲害的人》 ，當你明白了自己的職場定位人生目標，當你發現自己的優勢，並努力的利用優勢完成自己的職場規劃，你就會無視其它現象。因為你忙於自己的人生目標。

其次，就像趙曉璃老師書中提到一個案例，有一天廠子的銷售經理說我每天談單子很晚，早上應該可以晚上班不能和其它部門一樣早9：00打卡，領導一聽說的有道理，準了。改天，其它部門依次效仿……。結果廠子倒閉了。其實和這個假裝熱愛工作卻經常偷懶的員工一樣的道理，這種人從小的說是毀了自己，當有一天棲身的船翻了，如果真正有材的人另當別論，但如果沒有任何優勢的人就像前段時間收費站工作人員一樣，面對變動，自己只能乞求別人的善良。

國興家興，在職場上其實就是公司興個人興，當然不能否認，任何地方都有一些喜歡投機的人，我們不能決定別人的態度，卻可以決定自己的態度。

不用怎麼看待別人，只要明白自己的目標，明白自己的工作是否為自己的目標努力了一步，這就夠了，當有一天面對變化，不僅可以把賺的錢帶走，能力也是如此，可以隨著自己走的。