一:大型國企高溫、高壓、高空、有毒崗位多，一線生產員工基本都是屬於特殊工種崗位；女性40歲就從要下崗轉換其它他工種，45歲就要退休；所以在大型國企很少見到50歲的女性；

二:大型企業自動程度很高，他需要文化、技術高，年輕、身體好的職工，崗位在編人少、精練；否則、適應不了常年倒班的辛苦與自動程度的需要；倒班職工一般50歲以前就下崗、轉入輔屬單位工作，或者做車間八大員之類的工作；男職工55歲就離開崗位、退休在家休息啦；

三:由於自動化程度高，產業員工素質要求很嚴格，大部分崗位都是單兵做戰(分散、獨立、操作)，除巡迴檢查外、一般很少見到操作人員；如果真的看到操作室和現場有許多人走動，那就標明操作或生產出了問題，那可不是好事；看不見人就是操作、生產運轉正常，太平無事；

四:生產區保安嚴格、出入憑身，上下班進大門(生產區)有專車接送，倒班的飯菜提前預訂、送到現場；生產區除了崗位員工巡迴檢查掛牌、消防人員巡迴檢查、保安巡查，基本沒有別人，只能聽見機械的轟鳴聲；

這就是大型國企的真實場景，就是產業工人的真實面貌！