這個挺簡單，介紹新領導的時候如是介紹就行了，然後介紹舊領導的時候就說這個事你的前輩某某哪有那麼逼事。慣的他們

新、老領導本來就是上下傳承的接力關係。他們有什麼兒卦，你知道嗎，還用你介紹，多此一舉，上好菜，敬上酒，少說話，小心受夾板氣。

這個問題介於舊領導還在公司任職，只是高升或者調換崗位，如果舊領導被解僱了還能給新領導同座吃飯，那麼關係應該不一般，就不需要咱多做介紹了，端茶倒水聽他們聊就行了。如果是新舊領導還在一個公司，那大多兩位領導擅長的板塊不一樣，每個人擅長的板塊都對公司有重大價值，介紹舊領導給公司創造的重大價值，和新領導擅長的板塊，有了兩位領導互相協作，公司在兩位領導帶領下定前途無量。

如何在飯局上如何介紹新舊領導？

謝謝邀請，簡答：在飯局上，誠實介紹，有緣在一起工作，就值得珍惜，我尊重在座的每一位，有幸得到你們的幫助，謝謝你們！今天非常高興邀請到各位，簡菜薄酒，小小聚會，不周之處請多包涵。我給大家介紹一下，這位，是我的老領導，XXX長，這位，是我的新領導，XXX長，這位，是我的XXX......請大家不要侷促，輕鬆進餐，為友誼乾杯。