因為，前任聘用的下屬，對上級領導恭敬阿諛奉承。

當今社會上的“大學生”應聘者諸多自高氣昂，從心裡口上不服上級，你能當老闆換位置我比你強！讀了幾篇書之乎者也，幾日寒窗就被西南風吹的迷失方向，忘記北在哪啦？！

首先要說的是，你認為老闆欣賞以前的下屬。作為老闆來講並不是。老闆所言表達的是你的某些方面不足，另一個是想讓大家感覺他是有情義的人。

作為我們打工者來說，做好自己的本質工作。不要想著投機取巧或有什麼捷徑。商人看重的是利益。你能創造多少價值才是你在公司或老闆眼中的分量的體現。

非也。中國有句俗話說的是：一朝君子一朝臣，這朝不用那朝人。大凡新領導上任，首先考濾的事是人事調整。上任領導的下屬概念過於籠統，所謂下屬基本可分為高層、中層、基層、班組、員工五類，聰明的老闆愛的下屬應為後三類下屬，前兩類就未必了。

為啥聰明的老闆都愛自己！前任！下屬！

這個問題！因為他對前任和下屬瞭如指掌！對外人他不瞭解對吧！前任和下屬肯定很優秀對吧！能給他帶來經濟上的利潤的同時！她們個方面都複合他的要求！所以她就會愛前任和下屬！因為他都看在眼裡！愛在心上對嗎！