職場中離職很普遍，正常情況下裸辭都存在很大風險，不是所有人都能承受得起。

但有些情況忍無可忍了，裸辭也不是不可以，不管是年輕人還是職場老人，在特殊情況下，無法忍受了，也都有可能做出裸辭的選擇。

比如被上級打壓欺負，家庭出現重大事情變故，單位無緣無故剋扣壓榨員工等，畢竟人有七情六慾有情緒，不是傻傻的機器或者動物。老闆不拿你當人看，這樣的企業不待也罷。

辭職對於職場來說是再正常不過分想象！但是不到要不得已我建議不要裸辭。除非你真的想好好休息一陣子，否則千萬別裸辭。

1.今年的大環境不好，工作越來越不容易找。

2.除非你有足夠的資金儲備，不然萬一裸辭後沒能及時找到工作，難道還要回家做伸手黨嗎。

3.在面試下一份工作時，若果離職時間太長沒找到工作，HR也會懷疑你的工作能力。

4.離職久了，心會焦慮，不利於下一份工作的面試，至少在和HR談薪資時底氣不足，而且HR也會抓住你的心理給你壓價。

5 不要擔心找到下一份工作離職會耽誤到崗時間，真正想要你的公司，這點時間還是等得起的。