恕我直言，在職場當中，老闆“不把你當回事”才是常態，想透過努力工作獲得老闆青睞或感動是一件非常沒意義的事情。

對於老闆來說，特別是那種小型創業公司的老闆，看到聽到無數同類型的公司或困難或倒閉，每個選擇每筆大訂單都可能是生死攸關的事情。

你能給老闆帶來的利益是多少，老闆就會給你多少匹配的東西。因為你努力工作了而感動？在外面都是直接肉碰肉的競爭，哪裡有時間感動？

題主能問出這個問題，八成是剛出來工作不久，這時候一定要儘快轉變思維，在工作中沒有那麼多人情世故可講，更別指望老闆把你當成朋友推心置腹。

你和老闆的關係只有利益，一定要儘快的學會提升自我實力，才能帶來升職，才能帶來加薪。這並不是什麼可恥的事情，這就是社會的殘酷。

至於你加不加班，做多少工作，你需要考慮的因素也根本不是為了領導好，自己本分的工作，跪著熬夜也要做完。如果你覺得委屈，那麼你可以認為這樣有助於你對行業理解，能提升自我能力。

在實際工作中，不是非黑即白，還是要學著去適應。進了社會，邏輯就要改變，變的越快，你就會越早的瞭解到社會整體運轉的真實的樣子。

千萬別再問出“努力工作老闆卻不把我當回事”這種話了，老闆看到估計都會笑。