全球最頂尖管理諮詢公司麥肯錫(McKinsey)出具的一份詳細分析報告顯示，預計到2018年大資料開發、分析、運維等崗位人才需求將激增崗位缺口將達150萬。
清華大學經管學院釋出的《中國經濟的數字化轉型：人才與就業》報告顯示，當前中國大資料領域人才缺口高達150萬，到2025年將達到200萬。
人才緊缺帶來最直觀現象就是薪酬的提升。
目前，一個大資料工程師的月薪輕鬆過萬，一個有幾年工作經驗的資料工程師薪酬在40萬~160萬元之間不等，而更頂尖的大資料技術人才則是年薪輕鬆超百萬。下圖是剛剛我去智聯上看到的薪資情況：
相關：
大資料產業發展：2017年大資料發展情況及2018年展望
https://www.toutiao.com/i6598311008756826637/
《2018中國大資料發展指數報告》全國大資料發展現狀及趨勢解讀
https://www.toutiao.com/i6594335892616249864/
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人才緊缺帶來最直觀現象就是薪酬的提升。
目前，一個大資料工程師的月薪輕鬆過萬，一個有幾年工作經驗的資料工程師薪酬在40萬~160萬元之間不等，而更頂尖的大資料技術人才則是年薪輕鬆超百萬。下圖是剛剛我去智聯上看到的薪資情況：
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