我來回答這個問題。我們有句話叫“知彼知己,百戰不殆”,我們去做電工面試應聘時也是這樣,首先我們自己要做好一定的準備,由於電工行業比較廣泛,有的崗位必須有相應的上崗資格證書才能上崗,比如高壓操作電工就需要高壓操作證;維修電工需要維修電工職業資格證。所以你在應聘之前先要清楚自己應聘的是什麼具體崗位,這樣才能有“敲門磚”。然後要準備製作一個自己的履歷表,除了自己的姓名、年齡、專業等以外,重點介紹自己的專業特長和工作經驗還有以前的工作業績等,因為很多企業單位都很看中自己員工的工作經驗和專業能力。另外可以在自己面試之前的幾天要翻閱一下應聘崗位的相關知識,做到遇事不緊張。我當時就是按照這三個方面準備的。
另外還要對你要應聘的企業單位事先要了解一番,比如企業的規模,企業主要生產的產品、企業的文化等要了解。在面試時,面試官一般都是單位的人事組織部門(外企單位一般是人力資源部門),他們所提的問題一般專業性不是很強,我面試時人事部門負責人只是問了我一些基本問題,比如你都熟悉哪些裝置這樣一些基本的簡單問題。
我來回答這個問題。我們有句話叫“知彼知己,百戰不殆”,我們去做電工面試應聘時也是這樣,首先我們自己要做好一定的準備,由於電工行業比較廣泛,有的崗位必須有相應的上崗資格證書才能上崗,比如高壓操作電工就需要高壓操作證;維修電工需要維修電工職業資格證。所以你在應聘之前先要清楚自己應聘的是什麼具體崗位,這樣才能有“敲門磚”。然後要準備製作一個自己的履歷表,除了自己的姓名、年齡、專業等以外,重點介紹自己的專業特長和工作經驗還有以前的工作業績等,因為很多企業單位都很看中自己員工的工作經驗和專業能力。另外可以在自己面試之前的幾天要翻閱一下應聘崗位的相關知識,做到遇事不緊張。我當時就是按照這三個方面準備的。
另外還要對你要應聘的企業單位事先要了解一番,比如企業的規模,企業主要生產的產品、企業的文化等要了解。在面試時,面試官一般都是單位的人事組織部門(外企單位一般是人力資源部門),他們所提的問題一般專業性不是很強,我面試時人事部門負責人只是問了我一些基本問題,比如你都熟悉哪些裝置這樣一些基本的簡單問題。