剛開始去的時候都有欺生的情況啊，因為剛開始的時候互相都不瞭解。在工作的時候配合的也不是很好。時間長了，大家都熟悉了彼此的性格。脾氣，人品啊，而且每個人為人處世的方法也不同，有的人是慢熱型的，熟悉以後會很熱情。所以只要你能儘快的融入進去，大家都不會拒之千里的

分兩種情況考慮這個問題。

第一種情況這個公司的經營方向非常不錯，那麼你做為一個新人你就需要低調認真的學習充實自己，等待合適的機會，展現自己的才能。

謝謝！倘若果真如此，則有必要審視一下自己哪裡有著與眾不同的地方，放低自己，沉下心來，多主動的接近老員工們，多向他們學習和求教。謝謝！

你好，很榮幸有機會回答此問題。

曾經我做過一份兼職，遇到一個老員工經常讓我幫他分擔他的工作，我也遇到過不好意思或者是不想為難的心態，但是我最終拒絕了。果不其然，他的態度變得很差，嘴巴里也嘟囔著不太好的語氣，甚至是老闆為此也找我私聊過。

這些通通不用擔心，做好你的本職工作，發揮你最大的價值，讓你在自己的職位上無可替代，誰拿你也不會有任何辦法。

加油，堅持是成功必不可缺的品質。