知人善用就是清醒的認識到每個人都是不同的，要把合適的人放在合適的崗位上！

我們一定要善於觀察，善於總結，因人不同，因時不同，因地不同。

公司的老闆不是任何才能都要掌握的，但必須要掌握的一項就是知人善用。學會發掘人才，管理人才，讓所有的資源為我所用，這樣才會起到事半功倍的效果。

比如三國時期的劉備 除了哭沒有大的本事 但是他善於發掘人才 比如諸葛亮 張飛和關羽！得此三人相助方成就一番偉業！

人盡其才，語出《淮南子兵略訓》中有“若乃人盡其才，悉用其力”。

只有認識人，瞭解人，知人善用，才能夠人盡其才！

每個人的才能，只有在特定的環境中才能發揮出來！世有伯樂。天千里馬常有而伯樂不常，而伯樂不常有。所以我們要做的就是要人盡其才，把人放在合適的位置上，才會發揮他自己的才能。

尤其是在公司的管理方面。有才能的人太多了，但是真正能發揮出來的又有多少呢？每個人的資質都不差。只有發揮的越多，展現的才能才會越多，達到效果也就最大。