做對的的事情，就是做別人需要的，公司需要的，和你的需要的事情，根據這情況做其他的事情也比較容易作對，並且也會得到他人的好評，

積極學習儘快搞清楚該崗位的工作內容和流程。同樣的崗位在不同的企業對崗位的要求也會有區別，保持空杯的心態多觀察多詢問，做一個善於學習的人。清楚該崗位的工作內容和流程之後就要按照以上規定嚴格要求自己了，努力做到保質保量完成任務爭取儘快成為一名合格的員工。

如果你做的是管理崗位，到崗後你發現公司流程或制度需要改進，在改進過程中務必要注意方式方法。因為你的上任可能會面臨下屬的不滿，他們覺得自己也可以做這個崗位，甚至覺得是你搶了他的。但公司有時候覺得這樣的員工也為企業做出了貢獻，平時的表現也很不錯不希望員工流失，那麼你就必須要注意方法了。主動找對方談心，表示對對方的工作很肯定，在以後的工作中也願意傾聽對方的意見，希望得到對方的支援。

如果和你同時試崗的還有其他人，你們競爭的是同一崗位，你除了把對方當對手還要當隊友。你所熟悉的專業性的知識可以不用跟對方分享但也不要橫眉冷對。