這個問題，我是不是可以理解為：求職時怎樣證明自己的職場價值？那這樣的話，這個確實是個好問題，因為很多人在求職時因為面試緊張等其他客觀的因素並不能很好的把自身實力展示出來，所以一次次錯失良好的機會，這也是我們不想看到的情況。

作為用價值換取報酬的一方，如果想要掌握更多的主動權，那就必須突出自己與用人單位崗位要求相匹配的能力價值。那麼求職者在找工作過程中，怎樣才能嚮應聘公司展現自我價值和實力呢？

1.求職意向應該與招聘企業發展方向一致，通俗點說，就是雙方目標首先要一致化。

2.突出與崗位招聘要求相關的技能。比如要招編輯，那文字寫作和資訊蒐集能力就是企業判斷的一個重要依據。

3.著重描述與應聘崗位相關度高的工作經驗。經驗雖不代表一切，卻是個人能力的一種反饋，表示你對招聘的崗位會有所瞭解。

有了以上這些，還需要掌握一些相關的面試技巧，在這裡我就不做過的闡述了。另外我覺得剛重要的是繼續深入學習和成長，把學到的東西真的做到學以致用，因為相關知識和技能的熟練程度越高，你面試的時候才能更從容，也能從舉止投足間體現出你的真才實學，我想這時候也不需要太過害怕了。

祝你能找到一份稱心如意的工作～

1、擺正心態，你是來找工作的，找適合自己的工作；2、手寫個人簡歷若干份，主要的工作經驗詳細具體；3、找到合適職位面試時，不要緊張，大膽地把自己的工作經驗講出來，HR或Boss就會基本瞭解你的能力大小，千萬不能多講廢話……