慶幸沒遇到過,常在電視中看到,人在職場,確實有許多無奈,比如,你可能被穿小鞋,被當搶使,被當炮灰,還有被迫背黑鍋,當出現這些不公平待遇的時候,你是選擇人氣吞聲暗自承受,還是奮起反抗呢? 我覺得為了避免背黑鍋。 主要有以下三點: 1、明確職責。 明確分工,做好自己的本職工作,其他不是自己的工作不要攬。 樂於助人是美德,但職場上的老好人不一定好當。有些人喜歡當救世主,沒事總愛把別人的工作往自己身上攬,出事了到底算誰的責任,也很難避免要背黑鍋。 因此,分工明確、不要多管閒事,躲避背鍋的風險。 2、尋找證人。 如果躲避不了需要承擔一些其他不是自己範圍內的工作,那麼,可以讓領導安排多一位同事一起合作完成工作,這樣,如果問題不是出自你們這個環節,也可以有一位證人來證明自己的清白。 3、多請領導審批。 工作中,為了避免最後的風險全落在自己頭上,工作過程一定要多請示領導。每完成當中的一小步,就請領導審批簽字。這樣,環環緊扣,領導、同事即便想拉你背鍋,你都有領導簽字這張“免死金牌”防身,別人也拿你沒辦法。且領導自己簽字同意的,不可能搬石頭砸自己的腳。
慶幸沒遇到過,常在電視中看到,人在職場,確實有許多無奈,比如,你可能被穿小鞋,被當搶使,被當炮灰,還有被迫背黑鍋,當出現這些不公平待遇的時候,你是選擇人氣吞聲暗自承受,還是奮起反抗呢? 我覺得為了避免背黑鍋。 主要有以下三點: 1、明確職責。 明確分工,做好自己的本職工作,其他不是自己的工作不要攬。 樂於助人是美德,但職場上的老好人不一定好當。有些人喜歡當救世主,沒事總愛把別人的工作往自己身上攬,出事了到底算誰的責任,也很難避免要背黑鍋。 因此,分工明確、不要多管閒事,躲避背鍋的風險。 2、尋找證人。 如果躲避不了需要承擔一些其他不是自己範圍內的工作,那麼,可以讓領導安排多一位同事一起合作完成工作,這樣,如果問題不是出自你們這個環節,也可以有一位證人來證明自己的清白。 3、多請領導審批。 工作中,為了避免最後的風險全落在自己頭上,工作過程一定要多請示領導。每完成當中的一小步,就請領導審批簽字。這樣,環環緊扣,領導、同事即便想拉你背鍋,你都有領導簽字這張“免死金牌”防身,別人也拿你沒辦法。且領導自己簽字同意的,不可能搬石頭砸自己的腳。