選擇什麼樣的工作,要根據自己的能力,價值觀,來選擇,匹配的,適合的就是最好的,工作除了薪資還能帶給人成就感,價值感,這是最大的無形的資產。
外企的特點是:
1.一切按照商業邏輯運作。
每個崗位都知道自己的工作和財務指標的關係。一切都按照市場規則運作,大家都按照理性和邏輯在工作。
2.完善的員工福利與培訓體系
外企有絕對的技術、管理和資本優勢,有專業的員工培訓體系。外企可以支付較高的薪水,負擔得起五星級酒店,出門打車這些相對高的管理成本。
3.清晰的職業規劃
清晰的職業發展路徑,對於大學生而言,可以形成良好並專業的職業習慣。
國企優點:
1、穩定。按崗領酬,不用擔心績效考核,不用擔心完不成任務等。
2、分工明確。
分級別、科室、小組、個人承擔的職責分工都不同,雖然科室配合,但執行環節溝通成本高。
3.制度健全,福利待遇好。
流程制度都更嚴謹,固定化。每項工作都有規範,開展起來應該相對踏實一些。
選擇什麼樣的工作,要根據自己的能力,價值觀,來選擇,匹配的,適合的就是最好的,工作除了薪資還能帶給人成就感,價值感,這是最大的無形的資產。
外企的特點是:
1.一切按照商業邏輯運作。
每個崗位都知道自己的工作和財務指標的關係。一切都按照市場規則運作,大家都按照理性和邏輯在工作。
2.完善的員工福利與培訓體系
外企有絕對的技術、管理和資本優勢,有專業的員工培訓體系。外企可以支付較高的薪水,負擔得起五星級酒店,出門打車這些相對高的管理成本。
3.清晰的職業規劃
清晰的職業發展路徑,對於大學生而言,可以形成良好並專業的職業習慣。
國企優點:
1、穩定。按崗領酬,不用擔心績效考核,不用擔心完不成任務等。
2、分工明確。
分級別、科室、小組、個人承擔的職責分工都不同,雖然科室配合,但執行環節溝通成本高。
3.制度健全,福利待遇好。
流程制度都更嚴謹,固定化。每項工作都有規範,開展起來應該相對踏實一些。