我的工作比較特殊，屬於高風險行業，工作時必須注意力高度集中。為了讓我們能在工作中完全按照規章制度做事，單位有非常嚴格的獎懲制度，其實基本上只有懲罰，很少又獎勵。並且有些條款和績效掛鉤。

常在河邊走，哪有不溼鞋，尤其是後來承擔的越來越多了，還要再崗位上帶徒弟，難免會不小心觸犯處罰條款。

最多的一次應該扣了兩千左右吧，是扣了一個季度績效的百分之多少。

當然，對於處罰我們也得辯證看待，如果沒有這些處罰，人是很難完全做到自律的，這樣長此以往，可能會出現生產事故，那就不是扣錢罰款的問題了，最嚴重的可能會承擔法律責任。

所以，樂觀的看待工作中的損失吧，也許這樣才會讓我們更快的成長。

工作時出現意外，只要不是故意，一般都不用賠。所以說下因為工作導致職業以外的損失，比如股災前在一位多年炒股朋友的介紹下買了股票，當時若不是急著要去上班，對方會很熱情指導。最後因為每天時間不多，沒時間看股票，最後2萬多萬損6000元。股災過後雖加上補倉，賺的也很少了。