哈爾濱的公交集團罰駕駛員錢 一罰好幾相 一直到隊裡 都得駕駛員付錢 搭車罰錢 明明就是一百塊錢的 最後變成800元

時代不同了，要發展就需要人才，沒有規矩不成方圓。

1，沒有對於錯，企業管理明顯升級，績效考核員工，針對某些不負責任的人，當然要拿錢開刀。如果踏實認真做事，完成上級領導分配的任務，也會得到獎金。獎罰分明，有能力的人月入過萬，淘汰懶惰的人。

2，每個行業都有管理制度，如果選擇加入團隊，就必須服從分配，盡最大努力讓自己更優秀。人才市場不缺乏人才，如果你幸運有了工作，不要總是抱怨，從底層做起，總喜歡跳槽的人，習慣編制各種理由和藉口，為自己的自負找藉口。

3，現在民營企業非常多，林子大了什麼鳥都有。有些人透過不正當關係，手握權利，制定一些變相壓榨員工的法則，這種企業蛀蟲終究會被逮住，僥倖心理難逃法網。公司的管理高層人員，是一個企業的命脈。成與敗都在這些人手中。人性的惰性和貪婪，需要在成長的過程中不斷學習，改變自己的錯誤。奮鬥吧青春，沒有理由說不。