回覆列表
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1 # 京益企業法律顧問
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2 # 益友
你發生工傷事故不是你有什麼功勞，即使在工傷停工留薪期也是要有醫生病假證明的，所以你必須上班，沒有商量，如果需要繼續治療，康復期可以申請延長停工留薪期鑑定。
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3 # 手機使用者6365760196
工傷後除了申報認定，治療一段時間後還是上班為好，有的骨折要一年後才能做傷殘鑑定，不可能一直請假休養，醫生也不會給你開假條，你也沒法拿到停工留薪金，上班的上司也要你去上班，否則你會失去工作，只能一步一步來。
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4 # 鄉村小健健
工傷認定書下來了，還沒有取鋼板，勞動能力鑑定需要等取完鋼板以後才能做鑑定，停工留薪期滿後如果不去公司上班，被已曠工辭退後，等勞動能力鑑定出來以後，平上等級，三個一次性賠償還會給嗎？會有什麼影響？
1、如果工傷還沒做鑑定，且治療已經結束，應回公司上班。工傷鑑定時，也會確定工傷醫療期間，用人單位只需要支付工傷醫療期間的工資就可以的。
2、根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、如果你選擇不去上班，應當有醫院出具的診斷證明。