感謝提問,新手參加酒店銷售面試,要注意以下幾點:
A .需要了解酒店整個行業的情況,什麼是酒店以及酒店內部管理模式的大概,如果是酒店專業畢業則可以忽略。
B. 面試的那家酒店的背景規模企業文化以及發展前景。
不要詢問工資多少,最好讓對方開口,一般來說每家酒店的各部門工資都有相應預算而且可調。如果與自己的理想工資有差異要委婉協商,這個協商不要第一次去面試就提出,隔幾天對方聯絡後再提出比較好。不要數落上一家公司的不好。穿著得體
感謝提問,新手參加酒店銷售面試,要注意以下幾點:
對於酒店業的瞭解和麵試的那家酒店的瞭解。A .需要了解酒店整個行業的情況,什麼是酒店以及酒店內部管理模式的大概,如果是酒店專業畢業則可以忽略。
B. 面試的那家酒店的背景規模企業文化以及發展前景。
面試前準備,個人簡歷及相關學歷證明,擁有的資質證明。面試時注意選擇的職位應該為較低的職位,因為你是新手,從較低職位開始做有利於個人成長。面試官會提問有關銷售方面的問題,這一點可以學習一些相關術語,比如sales call , OTA, MICE,Events,Corparte以及 Revnue Management等與酒店銷售有關的知識,由於酒店業的管理知識來源於西方,所以相關英語術語的學習是必要的。當然你要知道你自己是要招哪一類銷售,大部分的酒店是對銷售有分類的,OTA,Corprate,MICE,Events都有分工,找到相應的分工職位,再深化了解。相關其他細節:不要詢問工資多少,最好讓對方開口,一般來說每家酒店的各部門工資都有相應預算而且可調。如果與自己的理想工資有差異要委婉協商,這個協商不要第一次去面試就提出,隔幾天對方聯絡後再提出比較好。不要數落上一家公司的不好。穿著得體