首先，從領導這邊說，如果你的領導是一個賞識人才的人，那你的努力遲早是被認可的。

其次，你所說的努力是什麼？真正的努力自己有沒有得到技術提升，還是隻是一味的埋頭苦幹式的努力。

最後呢，領導在認可一些人的時候，是全方面的，你努力工作的同時，是不是也能讓領導很好的認識你。

工作努力得不到領導的賞識，努力和成績是兩碼事，你再努力沒有成績，哪個老闆都不會認可你，基本上所有老闆都不關注你的過程，他們要的只是你的結果。

還有一句話說的好，光練不說傻把式，你在做出成績的同時，也要讓老闆能夠看到你的成績，瞭解你的能力。

工作努力是很好的職業品質。如果業績也不錯，與同事相處的也不錯，那無需多慮。

我們勤奮工作，是為我們自己的人生目標而打拼，而非為某個上級。

即使你做的足夠出色，別人也沒有義務對你賞識有加，這是職場不是理想國。

工作是在積澱我們良好的職業素養，別人的讚揚不過是煙花，絢爛過後只是過眼雲煙。