我40歲時都還沒有穩定工作呢，現在不一樣也上千萬了嗎？就看你有沒有智慧，有沒有能力，有沒有資源，能不能把控機會，是不是一直生生不息。具備以上這些東西了就不用擔心工作的穩定性，只需尋找機會就行。

我認為，應該先從自己身上找到工作不能穩定 的主要原因，

第一，找工作時，有沒有實事求是的根據自己的自身條件和用人單位的用人條件去找？

第二，進入新公司後，有沒有盡心盡職的去工作，最好的一面有沒有表現出來？

第三，人際關係相處的怎樣？有沒有搞好同事之間 的團結，和上級領導的關係？

現在這個時代，變得太快了，哪裡有所謂的穩定的工作。掌握工作的技能，學會好的為人處世的方法，往往比一份穩定的工作更重要。

如果這些你都是做到的話，我想，你不會不穩定的吧，相反，你一定能事業蒸蒸日上的！開不開店是小，被社會承認是大，望你分清輕重緩急，看清自己需要的和你的目標是什麼，再做一個適合自己 的計劃，然後就是按照這個計劃去一步一步的實施，你就一定能走出工作不穩定的困境！