這個問題也是一個蠻有新意的問題。

確實，職場中永遠存在著各種各樣的博弈，這與現實的社會也是一樣的。

博弈，這是一個職場人際的生存法則，也是一個自然界的生存法則。

博弈存在於矛盾之中，但是高於矛盾之上。

怎麼來理解？

很多一旦限於職場的矛盾之中，往往就把自身的強大的情緒帶進去。

由一種職場博弈，演變成了一種個人的情緒鬥爭。這是非常低階，非常錯誤的。

只有認識到它是一種博弈的狀態，才能把自己從情緒中超脫出來。

才能讓自己變得更聰明。

就是從原先棋子的狀態，變成棋手的狀態。

只有從心境和層面上超脫了，才能在博弈中學習成長進步。否則就會變成一種低階的無趣的鬥爭。

把職場的矛盾看成是博弈，自身就會進入一種棋手的狀態。也更能從容的處理各種各樣的複雜問題。

然後在博弈的過程中反覆的推敲，練習，預判，決策，檢查，思考。

透過持續的迴圈進步，最終才能開闢出一個新的職場天地。