看你的這個提問，覺得你有些委屈。

你也沒有明確的說這個領導是哪級領導，是局裡的領導，主管領導，還是科長什麼之類的？

如果是局裡的領導，主管領導，安排工作是很正常的，他分管的工作比較多，他給你安排下去，或者他給你佈置給你詳細安排的時候，這本身就是一種工作。

如果是直接管的科長，他只安排工作個人覺得有點不太官僚，科長應該具體落實的，科室裡可以有具體負責這個事的人，但是他是負責總體把關的。

如果你覺得領導只是安排工作，你可以在他安排的時候多溝通一些，想辦法讓他多說一些，比如說你看領導你這個安排，我有些不大理解，具體的思路，你能否多給我講一講，這樣的話呢，也好有個下手的方向。

工作中有一些委屈，很正常，我不建議把委屈藏在心裡，而應該多溝通，把委屈化解了。要知道善於溝通，善於和領導的溝通，也是工作的一項主要內容。

領導的工作就是管理、溝通、協調，安排工作其實就是在做管理，這就是他的事，各司其職。

正如樓上所言，如果領導安排完把事也做了，那還要你下屬幹嘛。