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  • 1 # 大鵬聊職場

    這裡面反映了兩個問題,一是這個領導的管理情商確實不高,而是你對工作付出也不夠。

    一般加班加點拼死拼活工作的人,哪怕領導假惺惺的也會說注意休息,注意身體之類等等的話。

    所以如果從自身找原因的話,可能是加班加點並不太多,或者是工作勞效並不高,屬於看上去很努力的人,但實際效果並不是很理想。所以當休息的時候,領導才會有不同的看法。

    以上的話雖然可能聽著不舒服,但是希望自己想一想,抱怨是不解決任何問題的。

  • 2 # 龍人嘟嘟

    這種情況的可能性可能有幾種,我說其中的一種吧。我在一些公司呆過。加班加點一般都是公司裡面的制度。不管是有事做還是沒事做,都需要呆在那裡。如果你待在那裡做事,領導肯定不會管你。但是看你在那裡休息,即使沒事做,有的領導依然會在旁邊說。怎麼樣也要動起來找點事做。就算做做樣子也好。之所以出現這種情況。一是因為你的這個領導,他想表現他的一種優越感。他有一種指揮別人的慾望。有一種指手畫腳的習慣。第二個原因可能就是。他擔心他的領導過來看到這種情況。會說他管理不到位。

  • 3 # 有點時光

    對啊,有這樣的企業,讓你加班就說這是自己原因工作沒完成就得加班完成,可是如果最近沒有工作,也不允許休息,看到你上班沒事兒還是不"願意

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