題主這個想法非常的好。目前在家政市場上的從業人員的從業資格以及業務水平良莠不齊，如果能夠成立一家專業的培訓機構，最好能和那些知名的醫院聯手去做，讓醫院的給代賠，並且呢，讓他們授權或者到最後，結業之後呢給受過培訓的這些家政人員，頒發一些資質證明或者結業證書，這樣就可以打造一個品牌，讓家政的從業人員，第一來講能夠更加專業、第二，可以讓那些有過家政從業經驗的人，能夠提升自己的業務水平、第三，讓願意從事這個行業的人員 有一個學習的場所。

要做好這個事情，我覺得要抓住幾個痛點:如何和權威性的醫院合作？

收費標準以及培訓內容怎麼規劃？

用什麼渠道去招生以及擴大影響？

如果和醫院合作，可以透過醫院的媒體去做廣告宣傳，費用雙方協商。

學費只是一部分收入，可以賣給他們一些醫護的簡直裝置。

後期規劃上面能夠給學員持續的輸入價值，最好打造成社群，始終和每一位學生建立暢通的溝通環境

，讓專人去做這件事情，讓每一個學員所服務的僱主身體精神狀況都能讓培訓機構瞭如指掌，從而提供給僱主更好更專業化的護理業務，甚至可以和學員簽訂合同，直接服務僱主，給學員發工資的模式操作，這是長遠的計劃，想做好這件事情任重道遠。