因為30O元一天做一天才有一天的工資，月薪9000就是沒有滿班上，一個月30天滿了，上了28天班照常領9000工資，這兩個是有分別的

因為在工地上班沒有300一天沒有人做，算天數來是看到錢，但是工地下雨天做事不得了，跟工廠3千到4千一樣的呀，在工地還要很辛苦，又晒太陽！

1工地上幹活，基本都是室外活，一遇上颳風下雨需要停工。

2工地上幹活，大部分都是農民群眾，他們家裡的土地還有莊家需要打理。今天來明天不來。所以300一天是有益的

工地上的工作是極其不穩定的，一般都是按天付費，現在工地招工若說一月一結，不是很好找人的，我在工地做活一般都是三天一付，或者是多少平方一付，再就是先給錢後幹活。不然我絕對不會過去幹去的

勞動強度太多滴話少有人堅持滴嘛！死活一天一般人都能堅持滴嘛！

我感覺，工地的實行月薪制，這樣就不會有拖欠農民工工資這樣的問題，那些沒有實力就想著在工人身上剋扣錢的人也就不會再出現

工地現在的臨時工資300或者200到150元都是現金日結的，長工很少怕開不出工資，現在都是10天半個月一開的，一個月的很少了。

這個問題很簡單的，工地一般是兩種結算方式，給工人的話。一種就是按天計算，這是因為活不穩定，幹一天算一天。還有一種就是大多數工人目前適用的，那就是承包計算。其實也就是工廠計件模式，乾的多拿的多。

所以要是聽到一天多錢，那肯定是活路不穩定，也許幾天，也許一半個月就結束了。

一些工地招工300一天，為何不寫月薪9000？

這個問題基本是這樣的。招工單位上寫300元一天。並不能代表月薪能拿到9000元。工地上工作是有活幹。一天就給300元。沒活幹一天就休息。沒工資。所以招工單位不保證你每一天都有活幹。一個月要是30天，就幹活20天，就是月薪：6000元。

工地實行日薪制是比較普遍的現象，這種工資制度也是因為工地很多客觀情況造成的。

不過現在隨著對勞動者保護措施法規的進一步完善，一些大城市的工地也面臨著嚴重缺員的情況，很多工地也對勞動者有包月底薪的政策。

通過工地的這個日薪制，也讓我想起了今年看到金山一家服裝廠的做法。