我兒子以前也是在中鐵十一局工作，幹了兩年多，想辭職，單位領導不同意，我一直壓他，天天勸，不讓他辭職，後來他還是沒有聽我的勸，非要堅持要辭職，領導也不放他，壓著檔案不給，我也批評他，不要跳來跳去，三天打魚兩天晒網，幹一個工作就要堅持下去，有一天，他提著行李回來了，在家待了一個月，領導說讓他在家好好想想，不要衝動，他還是堅持辭了職。

後來又在網上到處投簡歷，考試，面試，終於又進了一家國有企業。

當時他辭職時，我難過啊！擔心他找不到工作啊！掉了不少眼淚，現在看來，我是用我們那個時代的思想約束別人，我們是一個企業幹到老，沒有跳槽這一說，現在的年輕人思想不一樣，他們挑企業，企業也挑他們，雙向選擇。

你兒子既然想回去，能夠回去就回，不能回就再找單位，是金子總會有發光的地方。

我們做父母的有時候擔心真是多餘的，孩子的事情還是由他自己決定吧！

最好別主動回去，理由如下：

第一次從企業A離職三個月後，老闆邀我回去，主動將工資加倍，工齡連續計，並積極幫我解決家屬的後顧之憂，如安排小孩到名校入學、安排家屬住房等，還不停地問我有沒有什麼其它要求。第二次離職一兩年後，該公司又邀我回去，開出了更好的條件，但這次我沒回去。

第二次是從企業B離職一年半後，公司請我回去，也是主動把年薪調到了原來的2.5倍，後來我再次提出離職時，公司估計是想到了當時是邀我回公司工作的，所以沒有為難我，反而給出了超出我期望的離職結算方案，我很滿意，到現在和老闆還是很好的朋友。

如果當時我是自己要回去的，這些待遇想都不要想，最少要折損一半，甚至還不止。

我兒子大學本科湖大土木工程畢業後中建三局成都分公司招聘上，結果考研考上了西南交大研究生，我還交了5000元違約金。好心痛。可惜了，兒子說你們喊讀研的，他很喜歡那份工作，現在研究生畢業工作了。

可以回的，但要考慮清楚，三局針對這部分員工有出臺專門檔案，有一些具體規定，可以去諮詢看看。人生最重要的是堅持，如果一山望著一山高，卻不靜下心去踏實工作，最後是很難成功的。

大家好，我是楊大川很高興能回答“我兒子在中建三局上班，辭職做大資料，現在又想回去，該怎麼辦？”這個問題。中建三局應該是個央企吧，央企自然有它的一些規定，以下是我的個人看法，感謝大家的觀看。

一般離職後想回原單位，最好的辦法是想辦法看看能不能和原來的領導聯絡上，請老領導幫忙，這樣回去後也不尷尬。

中建屬於國企，所以人員流動應該不大，只要情分在，應該能找到以前的領導，花點心思。

祝你成功！