這問題問得挺好。
答案視各人的價值觀、職業觀、人生觀,會各有不同。甚至同一人,在不同年紀,也會有不同答案。
但不管如何選,請每位都能想清楚:
是為賺更多錢?為能更自由的發揮工作想法和能力?
若是如此,找到一個好領導、或是好老闆,也能滿足以上需求。
是為想工作時間更自由?不想工作更有壓力?
那你就想錯了,現在更辛苦、更有壓力的不是員工,而是企業老闆,特別是中小微企業的老闆。
2、你想當職業經理人,或是普通員工的目的是什麼?
是為安逸,不想讓自己太累,拿一份錢,僅操那份心?
那工作上你想輕鬆,但若領導、同事不配合你工作時,你能輕鬆省心嗎?
並且,工作即使省心了,那生活、學習就一定會輕鬆嗎?
誰能保證自己一生都會輕鬆如意、一帆風順?
沒有誰天生只能當員工,或是當老闆。
不試,怎會知道自己沒有當老闆的能力?
怕的不是你沒能力,而是沒有更大的夢想。
這問題問得挺好。
答案視各人的價值觀、職業觀、人生觀,會各有不同。甚至同一人,在不同年紀,也會有不同答案。
但不管如何選,請每位都能想清楚:
1、你想當老闆的目的是什麼?是為賺更多錢?為能更自由的發揮工作想法和能力?
若是如此,找到一個好領導、或是好老闆,也能滿足以上需求。
是為想工作時間更自由?不想工作更有壓力?
那你就想錯了,現在更辛苦、更有壓力的不是員工,而是企業老闆,特別是中小微企業的老闆。
2、你想當職業經理人,或是普通員工的目的是什麼?
是為安逸,不想讓自己太累,拿一份錢,僅操那份心?
那工作上你想輕鬆,但若領導、同事不配合你工作時,你能輕鬆省心嗎?
並且,工作即使省心了,那生活、學習就一定會輕鬆嗎?
誰能保證自己一生都會輕鬆如意、一帆風順?
是你只有當員工的能力?沒有誰天生只能當員工,或是當老闆。
不試,怎會知道自己沒有當老闆的能力?
怕的不是你沒能力,而是沒有更大的夢想。