不少的行業當中，外行領導內行，不懂裝懂，不會裝會的領導，在各行業中這人不少。比較強的專業單位，一個專業知識一竅不通的人，來管理專業人員，整天裝腔作勢，高高在上，無事生非 ，瞎指揮，只要不聽他的就打擊報復，不聽專業人員的迠議，很多專業人員，無心幹工作，無心搞科研，人心散了，單位垮了，真正有文化有學識的專業技術人員，紛紛調離單位，把一個專業性非常強的單位搞無人才可用。外行領導內行，這是非常錯誤的安排，我們好多單位就有這樣的血教訓。
現在為什麼黨中央要大力培養人才，發現人，才引進的才。有了很多高階人才，能製造出很多的先進性高科技的裝備 ，才能跨入強國之列，才能腰桿直，說話硬，不怕外來侵略。如武器裝備，中國的高鐵，航天技術 ，預防傳染病的科技技術，都在領先於世界之林。人才強，國才強，所以人才是中國戰略儲備第一要素。
讓那些外行領導內行幹部，讓那些無本事的領導幹部，天天說大話，無工作能力這些幹部，迴歸工人中對號入坐，乾點能幹的工作。讓作風正派，工作能力強，思想能力強，有領導能力的專業人才走上領導崗位，發揮他們的聰明才智，建設強大國家而奮鬥。
啥都不會幹的人沒有能力當領導，當領導要誠心向群眾學習走群眾路線，激發群眾的積極性，心往一處使，把工作作好o可以提醒他不會當嗎o
不少的行業當中，外行領導內行，不懂裝懂，不會裝會的領導，在各行業中這人不少。比較強的專業單位，一個專業知識一竅不通的人，來管理專業人員，整天裝腔作勢，高高在上，無事生非 ，瞎指揮，只要不聽他的就打擊報復，不聽專業人員的迠議，很多專業人員，無心幹工作，無心搞科研，人心散了，單位垮了，真正有文化有學識的專業技術人員，紛紛調離單位，把一個專業性非常強的單位搞無人才可用。外行領導內行，這是非常錯誤的安排，我們好多單位就有這樣的血教訓。
現在為什麼黨中央要大力培養人才，發現人，才引進的才。有了很多高階人才，能製造出很多的先進性高科技的裝備 ，才能跨入強國之列，才能腰桿直，說話硬，不怕外來侵略。如武器裝備，中國的高鐵，航天技術 ，預防傳染病的科技技術，都在領先於世界之林。人才強，國才強，所以人才是中國戰略儲備第一要素。
讓那些外行領導內行幹部，讓那些無本事的領導幹部，天天說大話，無工作能力這些幹部，迴歸工人中對號入坐，乾點能幹的工作。讓作風正派，工作能力強，思想能力強，有領導能力的專業人才走上領導崗位，發揮他們的聰明才智，建設強大國家而奮鬥。