平心而論來談談勞務派遣，勞務派遣就是將勞務派遣公司的人員派遣到需要用工的企業就業。勞務公司獲得用人單位支付的服務費。

其中

一、用人單位，

1、不需要承擔用人壓力與責任，比如員工入職，辭職，勞務糾紛，法律糾紛等等，這樣就可以把大量的精力投入到企業經營中去。2、減少人力資源成本，企業不需要大量的人事專員，減少人力成本，招聘成本，還有就是人才儲備成本（比如用不了那麼多人，但又怕突然缺人，不得不招些人儲備起來）

二、對於員工，

1、不會因為沒有工作而擔心社保斷檔。

2、不會因為企業辭退你而失業，因為，你沒有工作勞務公司必須發基本工資和為你購買社保，所有，勞務公司會為你安排到下一個企業。

3、工傷，生病，勞務糾紛等問題，直接找勞務公司就可以解決，不需要自己到處維權找不到門路。

4、勞務公司是勞動局重點管理的機構，不像那些大企業，你去維權地方政府怕得罪他們，而犧牲你的利益。

三、對與社會

勞務派遣不但不會取消，也是將來發展的一個方向。