你好,不邀自來。
我認為“老闆說,沒有你地球照樣轉”,這句話可以從三個層面去解讀。
當一個人在公司的被標為可有可無的時候,意味著在老闆心中的地位並不高。
如果個人能力是很容易被替代,那麼對公司而言真的是有恃無恐,換言之,老闆都喜歡能夠創造最大價值的員工,如果一個員工創造的價值很容易被替代,這也說明這樣的人對於老闆的分量值太低。
任何公司的老闆都是非常自信和內心強硬的人,他們一方面身處一個高層希望被人尊重,另一方面作為管理者也希望手下員工服從管理。
對於那些不尊重自己,不服從管理的員工對於任何一家公司而言都是頭疼的事情。所以要考慮自己的言語和行為是不是冒犯了領導。
1. 主動和領導聊聊,說明自己的現在的困惑,與領導交心;
2. 努力工作,端正態度,謙虛謹慎,提升自己的工作能力;
3. 不要過多的追求名利,低調做人,高調做事,淡出領導視線。
你好,不邀自來。
我認為“老闆說,沒有你地球照樣轉”,這句話可以從三個層面去解讀。
第一 公司地位不高當一個人在公司的被標為可有可無的時候,意味著在老闆心中的地位並不高。
第二 個人能力易被替代如果個人能力是很容易被替代,那麼對公司而言真的是有恃無恐,換言之,老闆都喜歡能夠創造最大價值的員工,如果一個員工創造的價值很容易被替代,這也說明這樣的人對於老闆的分量值太低。
第三 個人態度不佳任何公司的老闆都是非常自信和內心強硬的人,他們一方面身處一個高層希望被人尊重,另一方面作為管理者也希望手下員工服從管理。
對於那些不尊重自己,不服從管理的員工對於任何一家公司而言都是頭疼的事情。所以要考慮自己的言語和行為是不是冒犯了領導。
建議1. 主動和領導聊聊,說明自己的現在的困惑,與領導交心;
2. 努力工作,端正態度,謙虛謹慎,提升自己的工作能力;
3. 不要過多的追求名利,低調做人,高調做事,淡出領導視線。