首先可以確定的是勞務費肯定是可以找回來的。但是需要有方法。

1、最好是協商解決，和老闆們解決問題。如果老闆執意不給的話就要走法律手段了。

法律規定不管是正式員工還是兼職員工，公司都需要和員工簽訂相關勞務合同。不籤合同屬於違法行為，勞動部門會對企業進行罰款，並要求支付員工三個月的工資作為補償。

2、維護自身權利的手段，一個就是您說的錄音，錄音中要有僱主僱傭你沒有支付勞務費的事實才可以，那什麼是僱傭事實呢，就是錄音中要有僱主公司的名稱，提及做的專案，涉及到的具體勞務報酬。不然這個錄音法律效應是不大的。

3、相關工作證人，最好的證人就是公司同事，和你沒有利益關係的公司同事。

有了以上的證明就可以了，但是我還是建議先談判，畢竟勞動仲裁是個很費時間的事情。

你先進找資方協商解決。勞動所得，理真氣壯。

如資方猶豫，你可提示他，有同事為 證，有錄音為證。想賴賬是賴不掉的。

如果還不行。帶上的證據可以找勞資部仲載的。絕大多數資方見你真找勞資部，會主動把錢給你的。