想成為優秀的團隊成員，一定要明確團隊領導下達的所有安排，先去做，再這個過程發現問題及時反饋給團隊領導，提升自己的能力，讓自己凸現出來自己的優勢

團隊最顯著的特點就是要有核心，一個核心：一個核心領軍人物；一個核心的價值取向。

身在一個優秀的團隊，遇事不要考慮部門或本單位利益最大化，而是要考慮整個組織利益最大化；很多時候不需要個人英雄主義，需要螺絲釘一樣的默默無聞似的奉獻與嚴謹，即不需要一等智慧，而是需要正確的執行！

作為多年資深企業培訓師，諮詢師，我來回答。

想要成為團隊優秀成員，你需要從以下幾個方面入手：

第一，讓自己成為所在崗位的中堅力量，打造出無可取代的技能，這樣你在團隊中的地位就非常穩固。怎麼做，要從以下方面，持續學習，不斷向該領域頂尖專家學習請教。

第二，維護團隊領導的權威，給予尊重和支援。作為團隊的一員，無論你覺得領導是對還是錯，是稱職與否，都需要你給予尊重，因為他決定你的升遷去留。

第三，團結其他成員。不要孤立自己，也不要可以拉幫結派，這會給人很不好的印象，給同事以尊重，關心，支援，在關鍵時候，他們的一個幫助可能決定你的成事與否。