我覺得人工智慧的普及，留給人們的工作崗位不會變少，只是會讓人才結構發生大變化。

舉個例子，十年前淘寶興起的時候，實體店衰落了，很多經營小本生意的人下崗了，看似好像少了很多崗位，但實際上，下崗的人員如果願意與時俱進跟上時代的腳步也可以透過線上線下店鋪的結合獲得翻盤的機會。而且從整個行業來說，也新增瞭如淘寶美工/淘寶運營/淘寶客服等新興崗位，這些是隨著淘寶行業興起而同步的必然關聯性崗位。這些崗位的興起，也從另一個方面滿足了市場人才的需求。所以，實際上並沒有減少崗位，只是在結構上從線下的崗位轉型到線上的崗位。

而日後，假如人工智慧的普及，想當然是會取代很多從事“重複性低思考力”的工作崗位，例如服務員/快遞員/文員/司機等等，但是，也必然會根據人工智慧的興起而同步一些必然關聯性的崗位，同時人工智慧行業的興起自然也會驅動未來“非重複性思考力”工作的發展。比如個性化服務的發展/演藝圈發展/創造性工種的發展等等。從整體來說，工作崗位必然不會減少，只是整個結構會發生很大的轉變。