40歲，正值人生的黃金時節，無論是家庭還是對於事業都是巔峰階段，相比之下，對自己的評價，沒有了年少的狂熱，也沒有老年的暮氣，應該的昂揚向上，既要充分肯定自己的優點，又要客觀地表述自己的不足，讓人感覺到你的優勢和風采。不要把自己標榜的不是現實中的人，但要表明自己不是混同於一般人，易壓擔子可信賴成大器的人。

40歲的人換工作如果要寫建立我建議重點強調以下四點。

1.專業性，如果你是從事專業度較高的行業，一定要強調你的專業性和行業權威性。職稱、行業地位和職位以及獲獎情況等都可以表明你的專業性基本上可以成為技術核心和學科帶頭人。待遇一般不會差。

2.資源有效性，如果你有著行業極大的資源和客戶資源，基本上你是合夥人。因為你能為企業帶來巨大的業務和客戶。

3.優勢特長性，如果你是專案負責人或者中層幹部，一定要強調你的團隊領導能力和專案攻堅水平，有著強有力的執行力和團隊協調性。

4.性格隨和性，雖然四十歲了，但是心態好，擁有一個好性格，保持著年輕人的心態和善於學習的心態，我估計用不了多長時間肯定能快速的融入團隊和集體。