絕對的公平不存在
1、世界上不存在絕對的公平,這話估計你不會噴我吧?
2、是金子早晚要發光,你認同嗎?除非這塊金子雜質太多,想讓他發光,提煉費用大於黃金本身費用,你認同嗎?
3、現在沒發光的金子,找出遮擋你發光的障礙物,怎麼用最合理的方式方法,讓自己漏出來,這種方法你需要做什麼才能實現?你為此做好心理準備了嗎?
4、個人能力這個詞不夠準確,我覺得該稱之為個人綜合能力比較恰當,你認為個人綜合能力情商這塊應該佔比多少合適?60%合理嗎?
5、世界上沒有永遠的敵人,只有永恆的利益,你認為這句話只適合國家還是同樣適合人際關係的相處?如果你認為同樣適合個人發展,你該怎麼樣修復你的短板?
我在職場多年,從基層員工幹起、經歷中層領導、職業經理人、合夥人、自己也是創業者,深諳人性、職場之道。善於引導,直指問題核心,解決本質問題。歡迎關注、點贊、評論、吐槽。如果對我個人觀點認同和否定,都可以評論、私信等,願和你隨時探討職場之道。
絕對的公平不存在
1、世界上不存在絕對的公平,這話估計你不會噴我吧?
2、是金子早晚要發光,你認同嗎?除非這塊金子雜質太多,想讓他發光,提煉費用大於黃金本身費用,你認同嗎?
3、現在沒發光的金子,找出遮擋你發光的障礙物,怎麼用最合理的方式方法,讓自己漏出來,這種方法你需要做什麼才能實現?你為此做好心理準備了嗎?
4、個人能力這個詞不夠準確,我覺得該稱之為個人綜合能力比較恰當,你認為個人綜合能力情商這塊應該佔比多少合適?60%合理嗎?
5、世界上沒有永遠的敵人,只有永恆的利益,你認為這句話只適合國家還是同樣適合人際關係的相處?如果你認為同樣適合個人發展,你該怎麼樣修復你的短板?
我在職場多年,從基層員工幹起、經歷中層領導、職業經理人、合夥人、自己也是創業者,深諳人性、職場之道。善於引導,直指問題核心,解決本質問題。歡迎關注、點贊、評論、吐槽。如果對我個人觀點認同和否定,都可以評論、私信等,願和你隨時探討職場之道。