改啦不少，感覺目前下面醫院感覺弊大於利，取消編制人員進出不嚴，現在關係戶多，有點關係塞點錢就可以進來，還有很多醫學專業都不是，先掛職脫產拿工資等畢業證上班，有關係去好去輕鬆的崗位，簡直千奇百怪，高學歷不來，低學歷又不想要，動不動有點經驗考到證就跑，留不住人，工資低，一邊藥品零利潤，一邊自負盈虧，一邊不讓亂開藥亂開檢查，醫院開會不停的說，一邊還能拿醫院最高檢查開藥提成，還評全縣先進個人，真是搞笑，辦公室十個人上班，5個是院長另5個就是主任，因為主任績效工資是普通1.5倍，院長還高，以前衛生局可以干預，現在基本院長一個人說的算，財務工資工程什麼，從來都不公開還不讓職工去查去問，發多少你就是多少。

分級診療，國家的目的是做到看病難得問題。如小感冒，從村衛生室進行，而大病，則透過下級醫院預約進入三甲。

允許民營資本進入診療市場。

基本藥物的執行

一致性評價藥物醫院必須優先採購。

醫生的改革，主要是，多點執業，增加醫生收入。