當下企業的本質我覺得就是當你只能創造極少剩餘價值或沒有剩餘價值可以剝奪，就離滾蛋不遠了。

大多數情況下來說，勞動者相對處於弱勢一方，企業強勢。國家有勞動法，我們在輸出自身光熱的同時，也要學好這些法律武器，適當的時候，也要拿起法律武器去反抗的。

就這個事件，我想說二點。

一、身體是自己的，工作雖然重要，但是健康理應第一。積勞成疾，過勞死近年屢見不鮮，為何。工作壓力過大，任務過重，作息不健康，飲食不規律，缺乏必要的鍛鍊等。久之，待身體出現異樣，為時已晚。所以要保持健康，保重自己身體，應該是我們自己要做的。

二、暴力裁員，不用和他多說，直接拿起法律的武器維權。法律賦予我們的權利，我們可以享有。

至於你說的我們的價值在哪裡，就過於寬泛，仁者見仁 智者見智了。

國內有些企業對待員工真的和跨國企業還有很大差距【比如三星】，不需要員工時就想辦法逼員工走人，還不想賠錢，大環境就是這樣，沒辦法。大家只有多多學習勞動法，合理合法為自己爭取權益。