新的一年開始了，新年新氣象要傳遞正能量，首先自己要有一個積極向上的心態，這樣你向領導同事傳遞的都是你朝氣蓬勃的一面，身邊的人都會因為你這樣的工作態度，傳遞更多的正能量。
傳遞正能量要從點滴做起，從小事做起，說話做事或是一個眼神也能表明你的心理狀態。俗話說笑一笑十年少，愁一愁白了頭，你經常面帶微笑這樣的話與你所接觸的人自然也會發自內心的支援鼓勵你，形成一個良好的氛圍。
遇到同事有困難要主動的去幫助，在幫助他的同時你也會感到心情愉悅，受幫助的人可能由於你這次幫助而改變的人生的態度，其他人看到這種狀況，也會由於你的這種行為而去思考去行動。這種正能量會逐漸擴散開來，形成幾何效應。
如果一個單位這種散發正能量的人越來越多，那麼員工在工作中能感受到越來越多的溫暖，領導帶領團隊也會越來越順，整個團隊形成良好的氛圍，員工由被動行動變為主動去思考、去做事，整個單位都會形成這種氛圍。
總而言之，要傳遞正能量不是哪一個人的事情，從自身做起，這樣每個人都有這個觀念的話，形成蝴蝶效應，正能量就越傳越廣。
新的一年開始了，新年新氣象要傳遞正能量，首先自己要有一個積極向上的心態，這樣你向領導同事傳遞的都是你朝氣蓬勃的一面，身邊的人都會因為你這樣的工作態度，傳遞更多的正能量。
傳遞正能量要從點滴做起，從小事做起，說話做事或是一個眼神也能表明你的心理狀態。俗話說笑一笑十年少，愁一愁白了頭，你經常面帶微笑這樣的話與你所接觸的人自然也會發自內心的支援鼓勵你，形成一個良好的氛圍。
遇到同事有困難要主動的去幫助，在幫助他的同時你也會感到心情愉悅，受幫助的人可能由於你這次幫助而改變的人生的態度，其他人看到這種狀況，也會由於你的這種行為而去思考去行動。這種正能量會逐漸擴散開來，形成幾何效應。
如果一個單位這種散發正能量的人越來越多，那麼員工在工作中能感受到越來越多的溫暖，領導帶領團隊也會越來越順，整個團隊形成良好的氛圍，員工由被動行動變為主動去思考、去做事，整個單位都會形成這種氛圍。
總而言之，要傳遞正能量不是哪一個人的事情，從自身做起，這樣每個人都有這個觀念的話，形成蝴蝶效應，正能量就越傳越廣。