但是如果過於執著別人的讚美和期望的話，就會讓自己失去原本的目標。職場的核心永遠都是提升自己的工作能力，讓自己超越自己的崗位，然後有不斷前行的空間。

別人的讚美和期望只是一個輔助的手段。說明你的努力方向，或者說是結果是好的，但是沒有別人的讚美和期望，也未必然就說你的方向不正確，只是說不符合他人的想法而已。人最終，還是按照自己的既定路線在生活，如果說你被別人的議論或者說是評價，牽著鼻子走的話，你過得就並不是自己想要的人生，而只是別人議論控制下的一個傀儡。

所以對於別人的讚美和期望，首先是心裡還是有一份感激，深層次的是真正能夠做到寵辱不驚。得之我幸，不得我命，有了這些讚美和期望，固然讓自己欣喜，沒有的話，自己也知道自己的實力。

至於問題描述當中出現的，到底應該是去努力的表現自己，還是沉下心來更多的學習，實際上這兩者也並不矛盾。因為無論怎樣表現自己，學習都是不可以停頓的，學習應該說是伴隨一個人一生的一個行為。也是你能夠表現的更完美的一個基本保障。

任何一個工作的場合，或者說是單位的領導，都不可能說，等你完全學得好的時候，再讓你來表現，或者在工作當中發揮。幹中學，學中幹，基本上是每一個職場人的寫照。